郑州汽车销售底薪多少(招聘随复工而来：销售岗需求最热，郑州有企业给出8000底薪招销售)

河南商报首席记者 李兴佳/文 记者 王访贤/图

随着供应链逐渐复苏、人员返岗，企业招聘计划也按下快进键。

有数据显示，销售员成了企业复工后需求最大的职位，占比近一半。

郑州有一家电老板愿意花3万元招聘一名得力的区域业务销售。而在物流运输类相关行业中，搬运工、货运司机依然是最抢手岗位，物流类搬运工月薪在五六千元。

去年河南省人才市场新春招聘会。（2019年2月13日摄）

【有企业3月将启动大规模春招】

“农历新年第一招，各个平台以及分子公司全面扩员，从管理层到分拣工！”元宵节当晚九点多，莲菜网负责人发了这样一个朋友圈。

近期朋友圈发布的招聘信息。

按照他的描述，莲菜网要招聘30个物流司机，20名分拣、上架员工，此外还有1名鲜肉分割师、2名仓库管理员和2名生鲜/标品采购。这些岗位能够看得出来，这个日销售额300多万元的郑州本地生鲜电商巨头，明显加码了To C端的到家业务。

自正月初三启动到家业务后，莲菜网针对家庭和个人用户的C端配送，订单暴增，一时间出现人手不足问题。原本计划每天21时截止下单，实际上不得不大幅提前。加上返程人员受限，导致分拣工人和配送司机严重不足，最开始的几天出现了延迟配送和少配错配等情况，个别用户甚至出现了延迟两天配送的现象。

不过好在反应迅速。莲菜网启动招聘，并调整了司机操作流程，将配送效率提升了40%，才敢做出“未准时配送双倍退款”的硬核承诺。

截至2月21日，莲菜网上述负责人告诉河南商报记者，地市分公司已经招了一些分拣工、司机，补充了人手，郑州公司基层员工相对充裕；高管人才招聘主要是通过网上预约和网上视频面试方式，已经确定补充了两个高管。

但事实上，受疫情影响，人员尚未大幅流动，莲菜网还没真正展开大规模的春季招聘。负责人预测，大概等到3月初，才会启动正式的春季招聘，届时将会涉及到家业务方面的运营、策划、选品等岗位，之后再随着餐饮企业陆续复工，会再招聘一些基层员工。

【物流企业：司机和搬运工最抢手，搬运工月薪五六千】

随着物流运输配送类企业在逐步复苏，用工和招聘开始提速。河南商报记者调研发现，分拣员、货运司机依然是有关物流配送类企业的最缺岗位。

2月20日，壹米滴答河南区通过了复工审核，公司相关负责人麻战帅也正式开启了正常上班节奏，“一共50个直营网点中，已经开了20多个，这两天所有直营网点都要开门。”

麻战帅告诉河南商报记者，这次主要招聘搬运工，数量在100多个，月薪资在5000元-6000元之间。此次招聘较为罕见地缺少了司机岗位。

麻战帅解释，货运司机和搬运工是物流行业流动性最大的两个岗位，原因之一是，行业普遍存在货运司机参与卸货等体力劳动现象，但是在壹米滴答，司机只负责开车，不承担搬运卸货任务，所以司机很少有离职的，目前的160名司机已足够。

往年，过了正月初八尤其是元宵节后就是招聘旺季，今年因为疫情影响，减低并推后了不少人的应聘欲望。发布招聘后的两天里，公司还没有接到面试者。

多家物流运输相关类公司，也在争抢司机和分拣员、搬运工。

德邦郑州公司相关人士告诉河南商报记者，计划招聘收派员、营业员和司机。他称，目前相对紧缺的是收派员，今年招聘方式由原来的上门见习面试，变为电话面试加微信视频面试；同时，因目前业务量下降，招聘名额明显比去年降低很多。

【销售岗最热，需求占比近五成，有企业销售员月薪3万】

不少批发商也已未雨绸缪，早早启动了员工招聘计划。不同于物流行业，销售员/业务员是商贸行业最抢手的岗位。

郑州本地家电品牌“帝威万佳”创始人朱婷，计划招10个区域经理，并愿意给出8000元的底薪，只为招到合适的人选。这仅仅是底薪，她公司的区域经理平均每月能拿到3万元薪水，更资深的甚至能拿到四五万元。

郑州某歇业商场橱窗贴的招聘信息。（2020年2月14日摄）

当然，要拿到这个薪水，需要经过种种磨练，凭的是个人能力。不少新招聘来的年轻人，经过了朱婷一个月的实验后就会露馅。因此，今年朱婷格外强调不要行业小白，只招资深销售员。

她认为，小白培训两三个月依然出不来，不上道、不落地，而行业资深干家，手里有资源，而且进入角色快，能快速收钱。

在她的公司体系中，区域经理主要跑各个地市的客户，招加盟商。除了底薪外，区域经理还有提成和年底分红，其中业务提成是主要收入，具体根据所招来的加盟商每月营业收入获取3%、5%乃至7%不等的业务提成。

年底分红同样厉害。朱婷举例，分红是依据刨去房租、人工、原材料、宣传等各种成本后的纯利润，假如纯利润为300万，那么她会拿出30%-40%分给员工。

“一个地级市只设置一名区域经理，负责好几个县城，这些地方的业绩都归他，他手下没人。只要前头的加盟商招聘工作做好了，后期所有的进货都跟这个区域经理有关系，净是提成。”朱婷说。

在郑州太古可口可乐公司，销售类岗位也是招聘重心。人力资源总监朱喜梅说，此次招聘重点针对销售岗及管理储备岗，计划招聘10-20名，主要通过线上筛选、视频面试形式。

数据也证实了上述销售岗火热的结论。2月10日，58同城招聘发布的《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，企业复工后需求最高的岗位是销售顾问，占比达48.59%。

当下，各行业还未完全复苏。随着企业纷纷开工、员工陆续回岗，一年一度的春季招聘高峰将会到来。

（见习编辑 张惟一 吴冰 首席编辑 华丽娟）